株主優待ではなく配当金を長期保有の日本株取引で重視する理由

私は株の長期保有で重視するのは「株主優待」ではなく「配当金」です、今回はなぜ配当金を重視するのかについて書いていきます。あくまでも重視で、絶対では無いです。

まずは株主優待を詳しく確認

日本株取引をしているほとんどの人は株主優待を知っていますよね。もしかしたら株主優待狙いで株取引を始めた人もいるかもしれません。かくいう私も実は株主優待が株取引を知る・始めるきっかけだったりします。

まずは、そんな株主優待について確認していきます。しっかりと把握した上で比較をします。

株主優待とは

株主優待とは企業の株式を一定数以上保有している株主に対して与える優待制度です。

例えば、100株以上保有している株主に「自社店舗で使える商品券を配る」、「自社商品を送る」、「QUOカードを配る」などです。他の国にはあまり無い日本独自の制度だそうです。

年々実施する企業が増え、2021年現在では上場企業の約4割が実施しています。

参照:株主優待|Wikipedia

株主優待は良い制度

株主優待を実施する企業は多く、優待自体は良いものです。例えば、外食企業で配当ではなく、金券や割引券として還元するのは企業にとってもメリットが大きいと個人的に思います。

企業側のメリット

株主は普段からお店を利用していれば、優待券や割引券はほぼ現金と同じような感じでうれしいですし、企業からしても配当金よりも確実に売り上げに貢献してくれる優待券の方がいいですよね。

株主優待自体は企業側にも株主側にもメリットが大きいです

なぜ株主優待ではなく配当金を重視するのか

株主優待が企業側にも株主側にもメリットがあるなら、株主優待の方が良いのではないか、何か問題があるの?というのを見ていきます!

全ての株主優待が良いとは限らない

外食企業の例を挙げましたが、他にも食品関係であったり商品を販売している企業なら株主優待は良い還元方法だと個人的には思います。しかし、中にはいまいち理由の分からない優待もあります・・・。

優待を実施する理由は何か

全ての優待が企業と関係しているわけでは無い

個人的によくわから優待がQUOカードやギフト券です。QUOカードを発行している、もしくはギフト券を発行している企業やその企業に関係している企業であれば、これらの優待も分かりますが、多くの企業がそうでないのです!

では、なぜそのような優待を実施するのか?それは単純に個人投資家を増やすために実施していたりするケースもあるのです。そのため、いきなり優待を廃止したりすることがあります。(私自身、以前保有していた株がそうなりました…)

株主優待で株価が高いケースや不安定さも

他にも、お得な優待を実施する銘柄は、想定以上に個人株主が増えて優待コストが上昇、優待縮小や廃止となるケースもあります。優待を受けることが出来ない外国人投資家から「配当を優先するべき」という意見で廃止となったケースもあるので不安定な部分もありますよね。

「株主優待がお得」なのは株価が高すぎる場合もありますよね。

業績が問題なければ配当は増える

業績の良い企業は企業の方針によりますが、基本的に配当が増えていきます。また、優待と異なり保有株式数が増えるともらえる配当金が増えます。もちろん、業績が良ければ優待も拡充したり、保有株式が増えれば優待金額が上がる事も多いですが、配当の方がより確実だと個人的には思います。

株主優待は100株保有が一番お得なケースが多いですよね

最後に

株主優待は便利な制度ですが、優待はお金ではないです。個人的には配当金をもらい、余裕のあるうちはその配当金を使って保有株式を増やして更に配当金を増やすのが理想と考えています。(中には優待を現金化する人もいるようですが・・・)

あくまでも重視

株主優待はその特性からやや安定感に欠ける印象です。もちろん、企業により方針が異なりますが、業績が良くても優待は廃止する可能性がありますよね。しかし、配当は業績が良ければ減配することはレアケースですよね。

単純にどちらが良いか

3,000円分の商品か、2,400円の現金。商品にもよりますが、どちらが良いかと言われると私はお金です、そのため、株主優待ではなく配当金を重視しています!(良く行く外食屋の商品券・割引券は有りですが・・・)

注:長期保有の配当金狙い投資としてのあくまでも個人的な感想です。投資の判断はくれぐれも個人の判断でお願いします